การจ้างงานชาวต่างชาติในประเทศไทยอาจดูเป็นเรื่องซับซ้อนสำหรับฝ่ายบุคคลและเจ้าของธุรกิจ ไม่ว่าจะเป็นการเตรียม เอกสารขอวีซ่าทำงานในไทย หรือความสับสนระหว่างวีซ่าและใบอนุญาตทำงาน บทความนี้คือคู่มือฉบับสมบูรณ์ที่จะพาคุณไปเจาะลึกทุกขั้นตอนการ ขอ Work Permit ให้ชาวต่างชาติ ตั้งแต่เริ่มต้นจนถึงการอนุมัติ พร้อมเจาะลึกสิทธิพิเศษสำหรับบริษัท BOI และอัปเดตข้อกฎหมายใหม่ล่าสุดปี 2568-2569 เพื่อให้ธุรกิจของคุณดำเนินการได้อย่างราบรื่นและถูกต้องตามกฎหมาย

เข้าใจความแตกต่าง Work Permit vs. Non-B Visa

หลายคนมักสับสนระหว่างสองสิ่งนี้ ซึ่งเป็นหัวใจสำคัญของการจ้างงานต่างชาติ หากขาดอย่างใดอย่างหนึ่งไป จะไม่สามารถทำงานได้ถูกต้องตามกฎหมาย

• วีซ่าทำงาน (Non-Immigrant Visa “B”) คืออะไร? Non-B Visa คือใบเบิกทางที่อนุญาตให้ชาวต่างชาติ “เดินทางเข้าและพำนัก” ในประเทศไทยเพื่อวัตถุประสงค์ทางธุรกิจหรือรอการจ้างงาน แต่ ไม่อนุญาตให้ทำงาน จนกว่าจะได้รับใบอนุญาตทำงาน
• Work Permit คืออะไร? Work Permit (ใบอนุญาตทำงาน) คือเอกสารสำคัญที่ออกโดยกระทรวงแรงงาน ซึ่ง “อนุญาตให้ลงมือทำงาน” ได้จริง ระบุตำแหน่งและสถานที่ทำงานชัดเจน

ข้อควรจำ: ต้องมี วีซ่า Non-B ก่อน จึงจะสามารถยื่น ขอ Work Permit ได้

คุณสมบัติและเงื่อนไขการทำ Work Permit ให้ชาวต่างชาติ

ก่อนเข้าสู่ ขั้นตอน การขอ Work Permit นายจ้างต้องตรวจสอบคุณสมบัติลูกจ้างให้ครบถ้วน ดังนี้

1. ถือครองวีซ่าประเภท Non-B หรือใบสำคัญถิ่นที่อยู่
2. ไม่เป็นโรคต้องห้าม (เช่น โรคเรื้อน, วัณโรคระยะอันตราย, โรคเท้าช้าง)
3. มีความรู้ความสามารถตรงกับตำแหน่งงาน
4. สำคัญ: ต้องไม่ทำงานใน “อาชีพต้องห้าม” สำหรับคนต่างด้าว (เช่น งานกรรมกร, งานขายของหน้าร้าน, งานมัคคุเทศก์)

เจาะลึก 2 ขั้นตอนการขอวีซ่า Non-B และการขอ Work Permit

กระบวนการทั้งหมดสามารถแบ่งออกเป็น 2 เฟสใหญ่ เพื่อให้เห็นภาพรวมชัดเจน

1. ขั้นตอน การขอวีซ่า Non-B (ใบเบิกทาง)

• กรณีอยู่นอกประเทศ: ยื่นขอที่สถานทูตไทยในประเทศนั้นๆ
• กรณีอยู่ในไทย (เปลี่ยนประเภทวีซ่า): ยื่นเรื่องที่สำนักงานตรวจคนเข้าเมือง (ตม.) โดยต้องมี อายุวีซ่า เหลือไม่น้อยกว่า 15 วัน

– เอกสารสำคัญ: แบบฟอร์ม ตม.86, หนังสือรับรองบริษัท, สัญญาจ้าง, งบการเงิน

2. ขั้นตอน การขอ Work Permit (ใบอนุญาตทำงาน) เมื่อได้วีซ่าแล้ว ให้ดำเนินการดังนี้:

1. เตรียมเอกสาร: รวบรวมเอกสารทั้งฝั่งนายจ้างและลูกจ้าง
2. ยื่นคำขอ (ตท.1): ที่สำนักงานจัดหางานกรุงเทพฯ หรือจังหวัดที่สถานประกอบการตั้งอยู่
3. รอผลอนุมัติ: ปกติใช้เวลา 3-7 วันทำการ (หากเอกสารครบ)
4. รับเล่ม Work Permit: และนำไปขยายวีซ่า Non-B ให้เป็น 1 ปี ภายใน 30 วัน

รายการเอกสาร ขอวีซ่า ทำงาน ในไทย และ Work Permit 

เพื่อให้การ ทำ Work Permit ให้ชาวต่างชาติ เอกสาร ต้องเป๊ะ ห้ามขาด เพื่อลดโอกาสถูกตีกลับ

เอกสารส่วนของลูกจ้าง (ชาวต่างชาติ)

• แบบฟอร์มคำขอ (ตท.1)
• รูปถ่าย 3×4 ซม. (3 รูป)
• หนังสือเดินทาง (Passport) ตัวจริงและสำเนา
• ใบรับรองแพทย์ (ไม่เกิน 1 เดือน)
• หลักฐานการศึกษาและประสบการณ์ทำงาน

เอกสารส่วนของนายจ้าง (บริษัท)

• หนังสือรับรองการจดทะเบียนนิติบุคคล (ไม่เกิน 6 เดือน)
• บัญชีรายชื่อผู้ถือหุ้น (บอจ.5)
• แบบยื่นรายการภาษีมูลค่าเพิ่ม (ภ.พ.30)
• งบการเงินปีล่าสุด
• แผนที่ตั้งบริษัท

ทางลัดที่เร็วกว่าจาก Thai work permit visa สำหรับบริษัท BOI

สำหรับบริษัทที่ได้รับการส่งเสริมการลงทุน (BOI) จะได้รับสิทธิพิเศษที่เหนือกว่าบริษัททั่วไปในการ ขอ Work Permit ให้ชาวต่างชาติ คือ

• Single Window System: ระบบยื่นคำขอออนไลน์แบบเบ็ดเสร็จ ยื่นทีเดียวเชื่อมข้อมูลทั้ง BOI, ตม. และกรมการจัดหางาน
• Visa & Work Permit Center: สามารถไปทำเรื่องที่ศูนย์บริการ ที่อาคารวัน แบงค็อก (TIESC) ได้ภายในวันเดียว (ในบางกรณี)
• ลดหย่อนเกณฑ์บางประการ: เช่น สัดส่วนทุนจดทะเบียน หรือจำนวนพนักงานไทยต่อต่างชาติ

---

อัปเดตล่าสุดการทำ Work Permit 2568-2569 ที่คุณต้องรู้

• ระบบ e-WorkPermit เต็มรูปแบบ: เริ่มใช้ 13 ต.ค. 2568 ยื่นคำขอและต่ออายุผ่านออนไลน์ได้ 24 ชม. ที่เว็บไซต์กรมการจัดหางาน ที่มาข่าว กรมจัดหางาน
• มติ ครม. การบริหารแรงงาน 2568-2569: แบ่งกลุ่มแรงงานเป็น 3 กลุ่ม เพื่อจัดระเบียบการขึ้นทะเบียน ตรวจสุขภาพ และตีวีซ่า ซึ่งมีกรอบเวลาชัดเจน ที่มาข่าว ข่าวไทยพีบีเอส
• ข้อควรระวัง: การทำงานโดยไม่มี Work Permit มีโทษปรับตั้งแต่ 5,000 – 50,000 บาท และอาจถูกส่งกลับประเทศ ส่วนนายจ้างมีโทษปรับสูงสุดถึง 100,000 บาทต่อคนต่างด้าวหนึ่งคน

การขอ Thai work permit visa ในปี 2568-2569 มีรายละเอียดซับซ้อน หากไม่อยากเสียเวลาหรือเสี่ยงกับความผิดพลาด ให้ Aree Technology Solution ดูแลคุณ เราคือผู้เชี่ยวชาญด้านวีซ่าและ Work Permit พร้อมจัดการทุกขั้นตอนให้ถูกต้อง รวดเร็ว ลดภาระงานเอกสาร เพื่อให้คุณโฟกัสธุรกิจได้เต็มที่ ปรึกษาเราวันนี้เพื่อจบทุกปัญหาเรื่องแรงงานต่างด้าวอย่างมืออาชีพ