การขยายธุรกิจเข้าสู่ประเทศไทยในปี 2026 เป็นเรื่องที่ง่ายและรวดเร็วกว่าที่เคย ด้วยบริการ Employer of Record Thailand ที่ช่วยให้คุณจ้างงานได้ทันทีโดยไม่ต้องจดทะเบียนบริษัท แต่คำถามสำคัญที่ผู้บริหารและฝ่าย HR ต้องการทราบคือ “ราคาเท่าไหร่?”
บทความนี้จะพาคุณไปเจาะลึกโครงสร้างค่าใช้จ่ายทั้งหมดสำหรับการจ้างพนักงาน 1 คน ผ่านบริการ EOR มาตรฐานสากลจาก A.R.E.E. Technology Solutions พร้อมอัปเดตอัตราประกันสังคมใหม่ปี 2026 เพื่อให้คุณวางแผนงบประมาณได้อย่างแม่นยำ
สรุปค่าบริการ Employer of Record ในประเทศไทย ปี 2026
สำหรับปี 2026 ค่าใช้จ่ายในการจ้างพนักงานผ่านบริการ Employer of record ของ A.R.E.E. Technology Solutions มีโครงสร้างที่โปร่งใสและเข้าใจง่าย ดังนี้
- ค่าธรรมเนียมการจัดการ (Fixed Management Fee): เพียง 290 USD ต่อเดือน
- ค่าธรรมเนียมการโอน (Transfer Fee): ฟรี (0 USD)
- ค่าธรรมเนียมแรกเข้า (Onboarding Fees): ฟรี สำหรับลูกค้าใหม่
โดยเงื่อนไขการชำระเงิน จะมีการเก็บ เงินมัดจำล่วงหน้า 1 เดือน ซึ่งสามารถ ขอคืนได้เต็มจำนวน (Refundable) เมื่อสิ้นสุดสัญญา
บริการที่รวมอยู่ในค่าธรรมเนียมการจัดการ (290 USD)
ความคุ้มค่าของบริการ Thailand EOR จากเรา ครอบคลุมการดูแลพนักงานแบบ End-to-End ตามมาตรฐานสากล:
1. การเริ่มงานและการสิ้นสุดการจ้างงาน (Onboarding & Offboarding)
- สัญญาจ้าง 2 ภาษา: ร่างและจัดการสัญญาจ้างถูกต้องตามกฎหมายแรงงานไทย ทั้งฉบับภาษาไทยและอังกฤษ
- ขึ้นทะเบียนประกันสังคม: ดำเนินการขึ้นทะเบียนพนักงานใหม่เข้าระบบ SSO ทันที
- จัดการการลาออก/เลิกจ้าง: ดูแลกระบวนการทั้งหมดให้เป็นไปตามกฎหมาย เพื่อลดความเสี่ยงข้อพิพาท
2. การจัดการเงินเดือนและภาษี (Monthly Payroll & Tax Compliance)
- คำนวณเงินเดือนแม่นยำ: จัดการเงินเดือน ค่าล่วงเวลา (OT) และเบี้ยเลี้ยงต่างๆ
- ภาษีและประกันสังคม: หักและนำส่งภาษี ภ.ง.ด.1 และเงินสมทบประกันสังคมอัตราใหม่ปี 2026 อย่างถูกต้อง
- เอกสารอิเล็กทรอนิกส์: ออก E-Slip รายเดือนและหนังสือรับรองทวิ 50 ประจำปี
3. การบริหารงานบุคคล (HR Administration)
- จัดการวันลา: ติดตามวันลาป่วย ลากิจ ลาพักร้อน ผ่านระบบ
- เบิกจ่ายค่าใช้จ่าย: ตรวจสอบและประมวลผล Expense Claims ของพนักงาน
- Contact Point: เป็นผู้ดูแลหลัก คอยตอบคำถามงาน HR และธุรการให้พนักงานของคุณ
4. การจัดการความเสี่ยง (Legal & Risk Management)
ในฐานะ PEO และ EOR Thailand มืออาชีพ A.R.E.E. ทำหน้าที่เป็น Legal Employer of Record รับผิดชอบความเสี่ยงทางกฎหมายแทนคุณ 100% พร้อมให้คำปรึกษาเพื่อให้ธุรกิจของคุณดำเนินไปตาม พ.ร.บ. คุ้มครองแรงงานอย่างเคร่งครัด
ตัวอย่างการคำนวณค่าใช้จ่ายปี 2026 (ฉบับเข้าใจง่าย)
(สมมติฐาน: เงินเดือนพนักงาน 50,000 บาท, อัตราแลกเปลี่ยน 1 USD = 34 บาท)
ตารางที่ 1: ค่าใช้จ่ายก่อนเริ่มบริการ (One-time Pre-service Payment)
| รายการ | จำนวนเงิน (บาท) | หมายเหตุ |
| เงินประกันความเสียหาย (1 เดือน) | 50,000.00 | คืนเงิน 100% เมื่อจบสัญญา |
| ค่าธรรมเนียมการจัดการล่วงหน้า | 9,860.00 | คืนเงิน 100% (กรณีเป็นมัดจำ) |
| ค่าธรรมเนียมการโอน | 0.00 | ฟรี |
| ยอดรวมชำระครั้งแรก | 59,860.00 |
ตารางที่ 2: ค่าใช้จ่ายรายเดือน (Monthly Payment)
| รายการ | จำนวนเงิน (บาท) | หมายเหตุ |
| เงินเดือนพนักงาน (Gross Salary) | 50,000.00 | |
| ประกันสังคมส่วนนายจ้าง (5%) | 875.00 | เรตใหม่ปี 2026 (ฐาน 17,500 บ.) |
| ค่าธรรมเนียมการจัดการ (290 USD) | 9,860.00 | ราคาคงที่ (Fixed Fee) |
| VAT 7% (คิดเฉพาะค่าบริการ) | 725.90 | |
| ยอดรวมที่ต้องชำระต่อเดือน | 61,460.90 |
บริการเสริมและเทคโนโลยี (Optional Services & Tech)
เพื่อให้ธุรกิจของคุณเดินหน้าได้อย่างไม่มีสะดุด A.R.E.E. Technology Solutions ไม่เพียงแค่ดูแลเรื่องการจ่ายเงินเดือนและภาษีในแพ็กเกจมาตรฐานเท่านั้น แต่เรายังพร้อมเป็น One-Stop Service ที่ช่วยสนับสนุนในทุกมิติของการจ้างงาน ด้วยเครื่องมือทันสมัยและบริการพิเศษที่ออกแบบมาเพื่อตอบโจทย์ความต้องการเฉพาะทางของธุรกิจที่กำลังเติบโต ดังนี้
- Recruitment Service: สรรหาบุคลากรคุณภาพ
- Visa & Work Permit: ดูแลพนักงานต่างชาติครบวงจร
- Employee Self-Service App: แอปพลิเคชันให้พนักงานจัดการสลิปเงินเดือน เอกสารภาษี และวันลาได้ด้วยตัวเองตลอด 24 ชม.
คำถามที่พบบ่อย (FAQ) เกี่ยวกับ EOR Thailand
การเลือกใช้บริการ Employer of Record Thailand จาก A.R.E.E. Technology Solutions ไม่ใช่แค่การประหยัดเวลา แต่คือการสร้างรากฐานธุรกิจที่ถูกต้องตามกฎหมายปี 2026 ด้วยงบประมาณที่จับต้องได้ คุณก็สามารถเริ่มงานได้ทันทีโดยไม่ต้องแบกรับความเสี่ยงและค่าใช้จ่ายแฝงในการตั้งบริษัท ถือเป็นโซลูชันที่คุ้มค่าและยืดหยุ่นที่สุดสำหรับการบริหารคนในยุคนี้
