บทความนี้จะเจาะลึกโซลูชันที่เรียกว่า Employer of Record Thailand หรือบริการ EOR Thailand ซึ่งเป็นกุญแจสำคัญที่ช่วยให้ธุรกิจของคุณเริ่มต้นได้ทันที ลดความเสี่ยง และถูกต้องตามกฎหมาย 100%

เพราะในการขยายธุรกิจไปต่างประเทศ โดยเฉพาะในประเทศไทย เป็นเป้าหมายที่น่าดึงดูดสำหรับนักลงทุนและองค์กรทั่วโลก แต่ในขณะเดียวกัน ประเทศไทยก็ขึ้นชื่อเรื่องกฎหมายแรงงาน ข้อบังคับทางภาษี และระเบียบวีซ่าที่มีความซับซ้อนและเปลี่ยนแปลงบ่อย ความท้าทายเหล่านี้อาจทำให้แผนการขยายธุรกิจต้องสะดุดหากขาดความเข้าใจที่ถูกต้อง

EOR คืออะไร? ทำความเข้าใจบทบาทของ Employer of Record Thailand

EOR (Employer of Record) คือองค์กรภายนอกที่ทำหน้าที่เป็นนายจ้างตามกฎหมายให้กับพนักงานของคุณในประเทศนั้นๆ แม้ว่าพนักงานจะยังคงรายงานตรงต่อบริษัทของคุณ แต่ EOR จะจัดการดูแลด้านกฎหมายที่เกี่ยวข้องกับการจ้างงานทั้งหมด

หน้าที่หลักของผู้ให้บริการ EOR

เมื่อคุณเลือกใช้บริการ Employer of record thailand ผู้ให้บริการจะรับผิดชอบหน้าที่สำคัญดังต่อไปนี้

1. เป็นนายจ้างตามกฎหมาย (Legal Employer): ชื่อของผู้ให้บริการ EOR จะปรากฏในสัญญาจ้างงาน และรับผิดชอบภาระผูกพันทางกฎหมายทั้งหมดแทนคุณ
2. การจัดการเงินเดือนและภาษี (Payroll & Tax): คำนวณและจ่ายเงินเดือน หักภาษีเงินได้บุคคลธรรมดา (PIT) นำส่งกรมสรรพากร รวมถึงจัดการกองทุนเงินทดแทน
3. สวัสดิการและประกันสังคม (Benefits & Social Security): ดูแลการขึ้นทะเบียนและนำส่งเงินสมทบกองทุนประกันสังคม รวมถึงจัดการสวัสดิการอื่นๆ เช่น ประกันสุขภาพกลุ่ม หรือกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
4. การปฏิบัติตามกฎหมายแรงงาน (Compliance): ตรวจสอบให้แน่ใจว่าสัญญาจ้างและเงื่อนไขต่างๆ สอดคล้องกับพระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงานของไทย (ซึ่งเข้มงวดมากในเรื่องการเลิกจ้างและค่าชดเชย)

ความแตกต่างจากการจ้างงานแบบปกติ VS กาใช้บริการ Employer of record thailand

หากเปรียบเทียบกับวิถีเดิมๆ การเลือกใช้บริการ EOR thailand ถือเป็นกลยุทธ์ที่เหนือชั้นกว่าสำหรับองค์กรที่ต้องการ ขยายธุรกิจไปต่างประเทศ อย่างแท้จริง เพราะในขณะที่การจดทะเบียนนิติบุคคลต้องแลกมาด้วยต้นทุนมหาศาลและการเสียเวลาศึกษาข้อกฎหมายหรือส่งทีมงานไปเรียน หลักสูตร EOR เพื่อทำความเข้าใจระเบียบที่ซับซ้อน บริการ EOR กลับช่วยตัดความยุ่งยากเหล่านั้นทิ้งไปทั้งหมด พร้อมทั้งปิดช่องโหว่ทางกฎหมายที่มักเกิดจากการจ้างงานแบบฟรีแลนซ์ (Contractor) ทำให้คุณมีทีมงานที่พร้อมเริ่มงานได้ทันทีอย่างถูกกฎหมายและเป็นมืออาชีพ โดยไม่ต้องแบกรับความเสี่ยงหรือภาระงานบริหารบุคคลให้หนักใจ ซึ่งนับเป็นทางเลือกที่คุ้มค่าและชาญฉลาดที่สุดสำหรับการทำธุรกิจในยุคปัจจุบัน

ทำไมต้องใช้ EOR สำหรับการขยายธุรกิจสู่ประเทศไทย? 

การใช้บริการ EMPLOYER OF RECORD ไม่ได้เป็นเพียงเทรนด์ แต่เป็นกลยุทธ์ที่ฉลาดในการบริหารต้นทุนและความเสี่ยง นี่คือประโยชน์ที่คุณจะได้รับ

1. เข้าสู่ตลาดได้ทันที (Fast Market Entry)

ปกติแล้วการ ขยายธุรกิจไปต่างประเทศ คุณต้องเสียเวลา 3-6 เดือนในการจดทะเบียนบริษัท เปิดบัญชีธนาคาร และทำเรื่องภาษี แต่ด้วย EOR Thailand คุณสามารถเริ่มจ้างพนักงานและเริ่มงานได้ภายในไม่กี่วัน โดยไม่ต้องรอการจัดตั้งนิติบุคคล

2. ลดความเสี่ยงด้านกฎหมาย (Risk Mitigation)

กฎหมายแรงงานไทยมีรายละเอียดที่ซับซ้อน หากคุณไม่มีความเชี่ยวชาญ หรือไม่ได้ผ่านการอบรม หลักสูตร EOR หรือ HR เฉพาะทางมาก่อน ความเสี่ยงที่จะทำผิดกฎหมายโดยไม่รู้ตัวมีสูงมาก ผู้ให้บริการ EOR จะทำหน้าที่เป็นเกราะป้องกันความเสี่ยงเหล่านี้ ทั้งเรื่องการทำสัญญาจ้างที่ถูกต้องและการจัดการข้อพิพาททางแรงงาน

3. One-Stop Service ด้าน HR

บริการนี้ครอบคลุมตั้งแต่การ Onboarding พนักงานใหม่ ไปจนถึงการจัดการ Visa และ Work Permit สำหรับพนักงานชาวต่างชาติ (Expats) ซึ่งเป็นกระบวนการที่ยุ่งยากที่สุดอย่างหนึ่งในไทย

4. ความยืดหยุ่นและประหยัดต้นทุน (Cost-Effective)

เหมาะอย่างยิ่งสำหรับการทดลองตลาด (Market Testing) หรือโปรเจกต์ระยะสั้น คุณไม่จำเป็นต้องลงทุนจ้างทีม HR In-house หรือเช่าออฟฟิศขนาดใหญ่เพื่อตั้งบริษัทลูก เพียงแค่ใช้บริการ EOR ก็สามารถควบคุมค่าใช้จ่ายได้แม่นยำ

PEO vs. EOR ความแตกต่างที่มักเข้าใจผิด

จุดตัดสำคัญอยู่ที่ “การจัดตั้งบริษัท” หากเลือกใช้ EOR คุณไม่จำเป็นต้องมีบริษัทในไทย เพราะผู้ให้บริการจะเป็นนายจ้างตามกฎหมายให้ 100% ช่วยให้เริ่มธุรกิจข้ามประเทศได้ทันทีโดยไม่ต้องเสียเวลาจดทะเบียน แต่สำหรับ PEO นั้นเป็นรูปแบบ “การจ้างงานร่วม” ซึ่งมีเงื่อนไขบังคับว่าคุณต้องมีบริษัทในไทยอยู่แล้ว เพื่อแบ่งความรับผิดชอบกัน 

ดังนั้นหากโจทย์คือการขยายตลาดใหม่ให้ไวที่สุดและลดภาระกฎหมาย EOR คือตัวเลือกที่ถูกต้อง ส่วน PEO จะเหมาะกับการช่วยบริหารงาน HR ในบริษัทที่มีฐานอยู่ในไทยแล้ว

จะเห็นว่า Employer of record thailand คือทางลัดสู่ความสำเร็จสำหรับองค์กรที่ต้องการ ขยายธุรกิจไปต่างประเทศ อย่างรวดเร็วและปลอดภัย ช่วยลดภาระงานเอกสารและปิดความเสี่ยงทางกฎหมายแรงงานได้ 100% หากคุณกำลังมองหาผู้ช่วยมืออาชีพที่ไว้ใจได้ Aree technology solution พร้อมให้บริการ EOR แบบครบวงจร ด้วยความเชี่ยวชาญที่จะเปลี่ยนเรื่องการจ้างงานที่ซับซ้อนให้กลายเป็นเรื่องง่าย เพื่อให้คุณโฟกัสกับการเติบโตของธุรกิจได้อย่างเต็มที่